人力资源经理

岗位职责：

1、协助总经办制定并落实公司发展战略、决策；

2、全面统筹人力资源规划，并监督各项计划的实施；

3、根据公司人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程，对公司招聘任务负责；

4、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设；

7、深入执行公司培训体系，对新员工成长和老员工培养负责。

任职资格：

1、电力、电子，及信息技术等相关专业或同行企业优先考虑；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；较强的沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力以及解决复杂问题的能力。

6、有电力销售、物联网相关招聘资源的优先考虑

公司福利：

公司实行周末双休的工作制，缴纳五险一金，免费工作餐，员工宿舍，节日福利。