职责描述:
1、根据业务规划制定招聘策略,有效实施招聘计划,及时满足业务方需求;
2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试,薪酬谈判等一系列招聘活动开展;
3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施;
5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作;
6、配合实施年度大型项目及临时性工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,5年以上工作经验,包括2年及以上招聘经验;
2、了解人力资源管理知识,熟悉劳动法律法规,有其他模块工作经验的优先考虑;
2、性格开朗,富有激情,对新鲜事物有强烈好奇心,乐于分享助人;
3、具处理复杂问题能力,思维清晰,能承受一定的工作压力;
4、具有良好的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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