行政人事主管

岗位职责
1.完善公司人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2.负责绩效考核方案的制定与实施，不断完善绩效管理体系；
3.根据公司各部门培训需求，制定培训规划及实施方案，组织培训工作和培训后的情况跟踪；
4.定期组织新员工培训；
5.参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
6.完成每月薪资核算；
7.管理员工档案，办理员工入转离相关手续；
8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1.统招本科以上学历，人事、行政、管理类相关专业。
2.2年以上人力资源和行政管理工作经验，有光伏或工程行业经验者优先；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，在培训、员工关系方面能力突出者优先；
4.熟悉行政管理体系与制度建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。