市场部总监

任职要求：

1、性别不限，年龄35-45岁之间；

2、本科及以上学历，电力、自动化及相关专业优先，7年以上电力行业销售管理经验；熟悉电力系统内或行业客户销售招投标模式和运作模式，具有一定的客户资源；

3、有5人以上销售团队管理经验，熟悉国内开关制造企业现状，对未来发展方向有一定的见解，能很好的带领团队完成销售任务；在电力系统有较强的人脉关系可优先考虑；

4、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力，良好的沟通能力和协调能力，团队组建与管理能力，为人正直、诚实、勤恳、踏实。

岗位职责：

1、分析市场情况，发现市场机会，把握市场方向，制定并组织实施区域销售计划，领导团队将销售计划转变为销售结果；

2、开拓电力系统（国网集中招标、各省电力公司、各地方电力局、设计院、电力三产等）、行业大客户（光伏电站、风电站、核电站、房地产、铁路、石油石化等）业务，与客户建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，分解销售任务指标，制定责任、销售人员管理制度、费用评价办法，引导和控制市场销售工作的方向和进度，不断调整销售运营策略；

4、主持重大营销合同的谈判与签订工作，完成回款任务；

5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；

6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

福利待遇

工资组成：基本工资+绩效工资+销售费用补贴，基本工资为年薪20-50万；绩效工资为销售合同金额的4%，销售费用补贴根据业务量按比例核算。

其他福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、包食宿、节日福利、健康体检、环境优美。