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战略客户部总经理

36-48万福建厦门八年本科1人
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战略客户部总经理

/ 36-48万
职位描述

1 战略制定及执行监督
参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定
1.1参与并协助制定公司重大经营决策及发展战略
1.2负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时跟踪和监督执行情况,提出修订方案
1.3参与制定公司年度经营计划和预算方案
1.4掌握和了解公司内外营销动态,及时向领导汇报,并提出建议
2 完成年度任务目标
领导所辖部门制定年度工作计划,完成年度任务目标
2.1 分解所辖区域的年度销售目标与计划,并督促实施,完成公司年度销售目标,确保货款回收
2.2 领导制定所辖区域重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施
2.3领导公司销售数据信息统计工作,跟踪并准确统计各阶段各项销售相关数据,反馈至上级
3 领导建立营销网络
领导销售业务工作,完成销售任务
3.1 领导建立公司营销网络,参与选择确定各市场区域代理商
3.2 领导制定公司销售政策和产品价格,经审批后组织实施并监督执行
3.3 定期与重要代理商/重要客户保持良好沟通,维护客户关系
4 风险管控
分析预防营销风险,设置控制措施
4.1在开展市场营销活动过程中,分析营销可能出现的风险,并加以预防,设置控制措施和方案
4.2 加强市场营销环境的调查研究,控制市场营销风险
5 团队建设和管理
抓好团队建设、凝聚团队力量,建设高效团队
5.1 负责部门的员工队伍建设,提出和审核对下属部门人员调配、培训、考核意见
5.2 负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门的关系,解决争议
5.3 用好考核激励机制,不断激发员工改进工作品质,提高服务质量
6 流程制度
建立健全统一高效的营销管理流程和规章制度
6.1 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展
6.2 推动关键营销管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整
6.3 严格遵守公司相关制度和流程,保证本部门各项工作的制度化、规范化并带头遵守
7 日常经营工作
主持并负责所辖区域日常营销工作
7.1 负责审核所辖区域的销售价格、营销费用、营销预算,对计划外的营销费用支出进行审核
7.2 负责组织召开所辖区域工作会议(月度例会、周例会、日常工作会议等)

任职要求:
年龄:45以下
学历:全日制本科及以上
专业:机械、机电或电气自动化类、市场营销类
1、熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
2、8年以上电力设备制造业销售工作经验,3年以上销售负责人或相应岗位管理经验(优秀民企)。

素质要求:
1、熟悉电力各市场规模及运作情况,拥有良好的社会资源及社会关系,具备较强的公关能力;
2、具有丰富的营销管理经验及实操经验,执行力强,综合管理能力强;
3、具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力;
4、具备良好的沟通、协调、掌控和抗压能力;

职位发布者
陈先生
陈先生招聘经理
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面试评价
公司地址
  • 1福建厦门集美区

    环珠路47号

  • 该公司共有1个地址
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