人事行政主管

任职要求：

1、 在环保污水处理或风电行业人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、 工作细致认真，责任心强，保密意识强，有良好的执行力及职业素养；

4、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式；具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、 熟练操作Office办公软件；

6、 一般要求人力资源或者行政管理相关专业，本科以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；年龄25~35岁。

岗位职责：

1、 负责员工考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、 协助公司分管领导做好人力资源工作的管理、培训与指导；

4、 依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；

5、 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理；

6、 协助组织策划公司员工各种团建活动；

7、 员工档案的维护、核算员工的酬薪福利等事宜；

8、 负责监督检查各部门、各员工执行规范的情况。