任职资格:
本科及以上学历;中文、人力资源、经济、管理、电力技术专业;8年以上电力企业工作经验,5年以上行政管理工作经验;原则具备中级工程师、中级经济师及以上职称
岗位职责:
1 根据公司战略的需求,主导制定人力资源、文秘、行政、信息化、党群、企业文化及宣传工作策略;并通过拟定与部门内成员沟通部门策略和执行计划,以确保目标的达成;
2 组织公司管理制度和标准化管理程序的总体规划、设计和实施,为公司内部管理提供规范、健全的制度和程序支持;
3 指导宣传、文秘、档案等人员完成公司宣传、文秘、档案等管理工作,确保高质量完成日常工作,为公司战略目标提供企业文化支持,并确保公司决策的有效执行;
4 指导人事劳资进行公司人力资源规划、组织结构调整与变革、干部管理、薪酬与绩效管理等工作;
5 指导行政主管完成公司行政后勤、接待、前台、车队和内保等管理,确保提供及时高质量的服务;
6 指导IT管理人员开展公司信息系统规划,确保搭建高效、规范、稳定、安全的网络工作系统;
7 负责组织公司党务日常工作,落实公司党委的各项工作部署;
8 管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导,以建立高效团队。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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