人事经理

职位描述：1、负责组织编制年度人工成本预算表，并作好工资、奖励、津贴的发放工作；2、负责拟定人力资源的规章制度；3、负责按公司相关规定，聘任或解聘公司中层管理人员；4、负责编制公司劳动定员方案，做好余缺平衡调配及转岗人员的培训及安置工作；5、负责公司人员的调进、调出、外借、辞退、解除劳动合同等工作；6、负责组织制定公司职工教育培训计划，并予以实施；7、负责组织修订各项劳动管理制度，并组织实施，及时做好违纪职工的处理；8、负责组织制(修)定公司管理工作标准、操作岗位工作标准（岗位说明书）。任职要求：1、人力资源管理及相关管理类专业，本科及以上；2、3年及以上工作经验优先；3、熟悉各项管理工作及流程，熟悉与本岗位、本企业经营发展相关的法律法规及政策；4、具备较强的文字、语言表达和计算机应用能力。