市场部经理

岗位职责：1.统筹管理业务部门日常工作，负责与公司其他部门协调、沟通。2.根据公司年度业绩要求，制定相应的人员配备计划，招聘人员。并根据市场状况，制定年度销售计划，带领部门完成销售任务和目标。3.根据市场变化，及时发现及判定新的市场机会及拓展目标，并带领业务人员切入市场，占有市场。4.制度业务部人员日常的工作要求：电话量、客户拜访量、业绩目标、周报表、准客户前30名单、准客户前100名单。5.根据公司的发展计划，年度业绩要求，制定业务部人员招聘计划、培训计划、考核要求及业务人员成长计划并实施，开展和协助领导组织的各项培训，帮助员工能力的提升。6.制定业务人员市场拓展目标、拓展区域及拓展计划及方法。7.负责业务部门人员的业绩考核、工作考核，适时淘汰不合格人员。8.根据公司发展形势，适时制定外市设点、设分公司、实验室计划，并且给予实施。9.支持公司的企业文化建设，做好带头表率作用，倡导和弘扬公司价值观。10.参与部门所属的重要客户和政府关系的开发维护工作。11.客户部考核制度的制定、修改和完善，员工考核的合理评估。12.负责建立客户和政府信息档案，使用ＯＡ管理系统，进行科学的客户关系管理，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度。13.定期将市场信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。14.对于重点项目、重点用户应及时申报给公司确保项目的成功。15.部门团队建设，增加部门员工的归属感、向心力和协作精神，员工流失率控制在一定范围之内。16.完成上级交代的其它任务。要求：1.大专以上学历，环境、化学、检验检疫等相关专业毕业。2.5年以上同行业销售工作经验，2年以上管理经验。3.熟悉团队打造，能根据实际情况进行人员培训和指导，不断满足公司战略发展的需要。4.熟悉营销、产品、招投标、合同、法律/法规知识及区域市场行情，对市场敏锐，有丰富的。5.客户开发（政府项目开拓与推广有成功经验）、销售等方面的知识与实践技巧。6.熟练使用办公软件及OA系统。7.具备较强的客户关系管理能力、团队管理、培训指导、营销策划实施、客户关系管理、销售、风险防范、时间管理、学习能力。8.具备良好的职业素养，强烈的成就欲望、能坚持不懈、较强的绩效导向、客户服务意识、执行力、抗压能力强。9.良好的沟通协调能力，能做好部门之前的工作协调，保证工作的正常开展。10.形象气质佳，品德诚信、廉洁、忠诚。