人力资源主管

岗位职责：

1、负责招聘，根据公司业务发展需要开展相应的人力资源相关工作；

2、负责完成绩效考核的执行；

3、企业相关制度流程的建立与完善；

4、协助完成企业文化活动的支持工作；

5、负责部门的日常管理工作。

任职要求：

1、 熟悉人力资源招聘，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、 2-3年以上人事经验；

3、 有中小型创业企业招聘经验者优先；

4、 自我驱动，有亲和力，善于处理人限关系，有较强的语言表达能力；

5、 正直、善良，态度严谨，工作负责、认真、细致。