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人力资源主管

6-10万天津一年大专1人
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人力资源主管

/ 6-10万
职位描述

1、负责组织人力资源规划和员工专业技术培训规划的拟定,并组织和落实规划的实施。每年制定人力资源培训计划及标准、要求;2、 负责公司组织机构的设置、调整、定编、定岗、定员及各岗位《员工任职要求》的编制;3、拟定本公司有关人事、保险和劳动工资管理等方面的各项规章制度和实施办法,并做好检查、督促工作;4、负责组织劳动合同的签定;包括新招聘员工的考察、审核、转正、定级、调资和福利待遇落实等有关事务性工作;5、建立健全劳动人事管理工作的各项原始记录和基础管理工作,组织编制工作计划报表,认真做好全公司的劳动统计;6、完成招聘任务,保证招聘质量;7、负责员工福利、保险和劳动关系的管理;积极做好劳动保险和劳动保护工作。包括全公司员工各类保险基金核定、监督缴纳和日常管理;8、 负责组织检查公司员工考勤制度的落实情况.9、 负责监督检查离职、退职人员相关手续办理的严谨性;11、 完成员工季度沟通,提交沟通报告,为决策层提供参考报告;12、不断完善并提升公司企业文化,使其深入人心;13、与社保、人事等相关外联单位建立并保持良好协作关系;14、完成季度绩效核算,完善并执行绩效制度;15、积极完成公司领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源管理、劳动经济、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;2、五年以上人力资源工作经验;3、有人力资源各模块工作经验佳,必需有招聘、培训、绩效考核等工作经历;4、熟悉天津当地劳动法律法规,社保制度及办理流程;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;6、执行力和协作能力强;

                

                                        职能类别:人事主管

                                        关键字:人力资源

                    

        
职位发布者
许圣传招聘经理
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