岗位职责:
1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2.负责公司日常办公用品管理,费用报销等工作,维护日常办公运作;
3.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设和执行;
4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,社保和公积金相关工作;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.人力资源、行政管理、工商管理等或相关专业大专以上学历;年龄22-35岁;
2.熟悉人力资源管理各项的操作流程,知悉各招聘渠道;
3.有为公司定岗,KPI考核执行,人员管理经验。
4.熟练使用相关办公软件;
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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