人事专员

职责描述：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责建立规范化管理制度及员工手册、建立、健全人员档案；
3、根据公司业务发展目标及部门用人需求，协助上级制定并完成年度招聘计划；
4、负责制定培训方案，组织员工岗前培训，开展公司内外部培训工作，并进行培训效果评估；
5、负责组织公司的团队建设，营造和谐公平的企业文化，组织策划公司的活动，如年会，专业拓展训练等；
6、负责办理员工入、离、调、转手续，及五险一金的相关工作；
7、负责钉钉系统管理及员工考勤表的制作、报批；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事人力资源工作一年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件及钉钉管理系统；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。