岗位职责:
1、负责公司行政管理工作;
2、负责公司人力资源管理工作;
3、负责公司企业文化建设和宣传工作;
4、参与公司董事会和财务管理工作;
5、参与公司战略规划和经营计划制定;
6、协调公司法律事务;
任职要求:
1、专业背景:人力资源、财务管理、行政管理、法律等相关专业均可,有交叉学科背景者优先。
2、学历要求:本科(含)以上。
3、年龄要求:40岁以下。
4、工作年限:从事与本岗位相关工作8年以上。
5、能力要求:具有丰富的管理工作经验、娴熟的沟通协调能力和扎实的文字写作功底,性格乐观,勇于担当,善于协作,特别是具备公司人力资源管理、股权治理、投融资管理等工作经验者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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