鲁能集团有限公司招聘

发展策划部综合计划、对标及后评价管理岗位

20-25万北京三年硕士1人
两周前 更新于北极星风电招聘网

发展策划部综合计划、对标及后评价管理岗位

/ 20-25万
职位描述

 

鲁能新能源(集团)有限公司

2020年社会招聘公告

 

一、招聘岗位及职责

发展策划部,综合计划、对标及后评价管理岗位,1人。

工作职责:

1.负责建立健全产业对标管理体系;

2.负责与中电联等外部行业组织对接,开展产业内部对标、与外部标杆企业对标工作;

3.负责参与基建项目可研报告技术可行性和经济性评审;

4.负责参与基建项目初步设计评审;

5.负责组织基建项目后评价工作。

二、人员要求

(一)基本条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念;

3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等;

4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录;

5.具备良好的身体条件和心理素质。

(二)学校、学历及专业要求

国内211或985院校;全日制硕士研究生及以上;新能源类、电力、电网或工程经济类相关专业。

(三)任职资格条件

35周岁及以下;3年及以上相关工作经验;对风电、光伏发电业务等相关知识有比较全面的掌握和了解;较强的统计分析能力和文字表达能力。

三、招聘流程

1.发布招聘公告和收集简历(8月1日-8月7日)

招聘公告在鲁能集团公司内网、外网发布,报名截止日期为2020年8月7日,之后不接收新投递简历。

2.筛选简历和初步面试(8月8日-8月12日)

筛选简历,采用视频形式对符合任职资格条件的应聘者进行初步面试;根据初步面试情况按照计划招聘人数不低于3:1的比例择优确定进入复试环节的人选。

3.最终面试和综合测评(8月15日-8月18日)

对应聘者的品质、专业知识、能力和经验等进行综合测评,面试考官根据应聘者简历、面试情况,按综合评分排序推荐拟录用人选。

4.确定录用人选(8月31日前)

履行公司内部决策程序,最终确定录用人选名单。

四、告知事项

1.报名人员要如实填报相关信息,提供学历验证报告、各类证书等相关证明材料。

2.薪酬面议,确定录用人员与鲁能新能源(集团)有限公司签订劳动合同,执行公司统一薪酬标准体系。

3.首次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。

4.福利待遇全面,带薪年假、五险两金、绩效奖金、福利补贴、体检、工会福利、三餐补助、职工活动等。

5.工作地址:北京市朝外大街5号院1号楼(鲁能中心)

6.工作时间:早8:30晚17:30,周末双休、法定节假日

 

 

附件:鲁能新能源(集团)有限公司简介

 

 

 

鲁能新能源(集团)有限公司简介

 

鲁能集团积极响应落实国家政策要求,大力实施产业结构调整,逐步确立了房地产、新能源两大核心业务,为更好地推动新能源产业投资开发、经营管理等方面工作,2014年,鲁能集团注资20亿元成立都城绿色能源有限公司(2016年更名为鲁能新能源(集团)有限公司)。

鲁能新能源(集团)有限公司作为新能源产业投资、开发、建设、运营的专业化管理平台,是国内最早从事新能源开发的企业之一,业务范围包括陆上风电、海上风电、光伏发电、光热发电、储能等,在青海、江苏、新疆、甘肃、河北、内蒙、陕西、山东、广东成立9个区域公司,布局内蒙古、河北、新疆、甘肃、陕西、江苏、青海、山东、辽宁、吉林、宁夏、汕头等多个资源富集省区。新能源产业始终坚持走高质量发展道路,坚持“基地型、效益型、示范型、创新型、精品型”开发导向,先后投资开发了国内第一批陆上风电、海上风电、第二批光伏发电特许权项目,承担建设了国网公司首个光伏扶贫--“青海格尔木光伏发电项目”,建成当时国内离岸距离最远、单位规模最大、施工条件最复杂、电压等级最高的江苏东台海上风电项目、国家首批多能互补集成优化示范工程--“青海海西州70万千瓦多能互补基地项目”。

“十四五”初,新能源产业投资、建设、运营电站38个,装机容量400万千瓦。“十四五”期间,新能源产业将围绕打造智慧新能源科技创新平台,坚持创新引领,优化布局结构,挖掘优势资源,强化集约管理,聚焦大基地、海上风电、示范项目、新兴业态“四大支柱”,全面推动“3+X”战略落地,提高新能源产业的市场竞争力和利润贡献率。力争“十四五”末,产业装机达到800万千瓦以上,利润突破30亿元,成为布局合理、管理科学、资产优良、业绩优秀的一流新能源企业集团。

 

职位发布者
陶莉
陶莉招聘管理
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