1、35周岁以下,大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、法律等相关专业;
2、具备两年以上大中型企业人力资源工作经验;
3、熟悉招聘流程,具备良好的协调沟通能力、甄选辨别能力和面试技巧;擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护;
4、熟悉国家和江西省劳动法律法规,熟练运用各项现代办公软件;
5、具备良好的数据分析能力、计划组织能力和文书写作能力。
6、工作严谨周密、执行力强,品行端正、爱岗敬业。
简历查看?
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