装备部主任

1、组织制订部门的管理制度、管理规范、业务流程并监督落实；

2、规划本部门岗位和人员分工，对下属员工进行工作指导、监督、辅导，提升部门工作效率和员工工作能力；

3、负责其他部门的工作协调；

4、组织开展部门员工的绩效考核；

5、负责组织编制部门年度工作计划、年度预算等；

6、组织开展部门员工的业务培训；

7、 组织节能环保相关产业新技术的研发、技术改造、技术创新、技术合作；

8、 加大科研单位和生产厂家的结合程度，提高科技成果向市场收益的转化率；

9、 加大产品开发力度，实施技术成果的快速转化。

10、根据公司工程项目管理要求，组织建立并实施公司装备集成管理体系，制订并完善公司装备集成管理的制度、流程；

11、以技术研发为核心，加大核心工艺技术装备的研制，扩大装备产品采购集成规模，利用装备集成的低成本优势积极拓展国内节能环保装备市场，将装备集成业务做大、做强，并不断拓展新业务，形成新的利润增长点；

12、利用装备集成平台全方位的将科研成果进行优选孵化并推向市场；

13、通过实施成本控制工程、技术支撑工程和信息系统保障工程，推动装备集成的发展，促进公司战略目标的实现；

14、根据装备研发、制造（贴牌制造）、采购集成各自业务特点，改变生产作业方式，实现业务流程再造，降低成本；

15、选择适合的原料供应商和OEM、ODM厂家，逐步实现设备供应链的一体化。

任职要求：
1. 本科以上学历，具备工程管理、建筑、热动、电气等专业知识。 具有中级及以上工程师资格、一级建造师等专业职称或资格：
2. 7年以上相关工作经验，至少1个及以上大项目（餐厨、渗滤液相关）管理相关工作经验。

3.熟悉电力及相关工程项目管理、现场施工管理；具有较强的现场协调能力、抗压能力。
4. 良好的口头及书面表达能力，具有高度责任心和主动性，较强的沟通、协调能力、管理能力及团队协作精神，并能适应全国各地、长期驻外工作。
5.熟悉应用Office及AutoCAD等相关软件。

备注：子公司招聘