渗滤液值班员

1 任职要求

1.1 职业道德：

1.1.1 遵章守纪、秉公办事、爱岗敬业、开拓创新；

1.1.2 认同公司经营理念，有强烈的工作责任感和事业心；

1.1.3 具备团队合作精神、具备吃苦耐劳的工作精神；

1.2 文化程度：

1.2.1 环境管理、化学、暖通相关专业，大专以上学历；

1.2.2 接受过水处理专业技术相关方面的培训。

1.3 工作经历：应届毕业生优先。

1.4 技能要求：

1.4.1 熟练使用 Office 办公软件；

1.4.2 熟悉污水处理工艺流程和系统污水设备的运行操作；

1.4.3 熟悉高浓度有机污染物污水处理工艺及设备，熟悉膜过滤及生物净化原理；

1.4.4 能解决运行中出现的各种问题，有较强的责任心，有团队合作意识，工作认真细致；

1.4.5 良好的组织能力，优秀的沟通能力，较强的语言、文字表达能力。

2 工作内容及要求

2.1 在水处理中心渗滤液班长的领导下,严格执行运行规程,保证渗滤液全量达标处理；

2.2 熟悉渗滤液处理的工艺流程，了解各系统运行的基本原理及操作规程；完成每日处理量,并保证所有设备安全、环保、经济、稳定运行,发现问题及时处理、汇报,并做好记录；

2.3 负责渗滤液各采样点水质采样、并在规定的时间内交给化验员分析化验；

2.4 按时、按规定路线巡回检查，发现问题及时处理，并向部门领导汇报；

2.5 遵守劳动纪律，按时交接班，工作期间不得做工作无关的事及阅读非专业书籍,及时、准确地填写报表及交接班记录；

2.6 负责渗滤液仪表、设备及中央控制系统的正常使用并进行在线管理；

2.7 当设备发生故障或者有其他人身伤害时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向当班值长及有关领导汇报；

2.8 搞好岗位环境卫生，仪表应当清晰整洁，工具摆放整齐；

2.9 加强业务学习，不断提高专业技术水平，工作中有反事故预想能力,增强安全意识；

2.10 逐步熟悉化水及废水工艺，成为全能值班员；

2.11 完成部门领导交办的其它工作。

3 职责与权限

3.1 对本岗位的工作标准负责，对渗滤液专工/技术员负责；

3.2 对运行操作正确性及渗滤液水质负责；

3.3 对本班设备的安全、环保、经济、稳定生产工作负责；

3.4 配合生产技术部门做好现场运行、备用设备的检修、维护的监督工作；对违反规程制度，影响系统正常运行的人员，有权停止其工作；

3.5 有权制止现场违反劳动纪律的行为；

3.6 为了减少事故的发生，保证人身安全和设备完整，缩短影响生产时间；必要时可直接调度检修人员进入现场进行检修工作，并做出相关记录；

3.7 技术及检修人员不允许直接向值班员发布操作命令，否则值班员有权拒绝执行；

3.8 有权拒绝非生产工作人员进入控制室及生产现场；

3.9 出现事故情况下，有权调用车辆到现场进行急救，上述人员必须无条件服从。

4 工资福利待遇

4.1薪酬

4.1.1固定月薪：固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额，数额面议。

4.1.2司龄工资：员工在司龄满一年后当月（20号及以前入职）或次月（20号以后入职）开始享受司龄工资50元/月，司龄每增加一年，司龄工资增加50元。

4.2其他：

4.2.1防暑降温费6-9月发放，500元/月；

4.2.2就餐津贴300元/月；通讯费（根据岗位来定）

4.2.3节日福利：春节1000元；元旦、五一、国庆、中秋各500元；端午及清明：共500元；

4.2.5劳保费100元/月（以实物方式发放）；

4.2.6岗位津贴根据各自岗位核定。

4.3绩效奖金

绩效奖金包括年终奖及特别奖励。年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

4.4其他福利

4.4.1休假制度：带薪年休假、有薪事假、有薪门诊病假、带薪婚假、产假、陪产假等；

4.4.2工会福利：结婚贺金、生育贺金等；

4.4.3社保、公积金和商业保险福利：六险二金，社保五险+商业保险、住房公积金+企业年金；

4.4.4食宿福利：安全卫生的员工宿舍（单人间，独立卫生间、配空调、地暖、洗衣机、电视机等）、食堂每日提供卫生、美味的早中晚三餐；

4.4.5其他福利：年度免费体检等。

5 劳动合同签约单位：深圳中智经济技术合作有限公司

6 薪资面议。