北京瑞科同创能源科技有限公司招聘

人力资源主管

10-15万北京五年本科1人
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人力资源主管

/ 10-15万
职位描述

人力职责:

1、根据公司业务战略,制定人力资源发展规划;
2、制定并完善人力资源管理体系,优化人力资源管理模式(招聘、薪酬、绩效、培训与员工关系);
3、负责管理公司的招聘工作及高端人才引进工作,建立招聘管理体系完善招聘流程,建立标准化面试评估体系,提高新进人员的整体素质;
4、负责组织搭建公司的任职资格体系,制定与实施薪酬、绩效管理体系,提高员工工作效率;
5、负责员工关系管理,畅通公司与员工之间的沟通渠道;
6、协助完成公司企业文化的日常建设和宣导工作。

 

运营管理职责:

1、协助总经理制定年度经营管理目标,统筹公司经营指标分解,推动和监督战略指标具体分解落实,推动经营管理重点专项工作;

2、负责运营经营信息平台,定期分析反馈,持续优化流程、组织,提升效率,为公司经营决策提供建议;

3、负责组织各部门的年度、季度、月度经营考核,对各部门年度目标达成情况进行核算;

4、每月组织公司、部门召开经营会议,形成经营分析报告;

5、跟踪评估公司在战略、内部机制、管理、运营、收益、执行等方面的现状、趋势、潜力、风险,提出建议。

 

岗位要求:

1、第一学历统招本科及以上,男女不限 

2、有5年以上人力资源管理经验;

3、具备带团队经验及强烈的责任心;

4、人力资源专业优先。

职位发布者
黄女士
黄女士人力经理
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    宋庄路71号扑满山大厦3号楼1701

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