一.任职要求:
1、年龄:28岁以上;
2、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理、中文、等相关专业。
3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉六大模块,并实际操作过至少三个模块。
4、三年以上同等岗位工作经验。
5、善于人际沟通和团队协作。
6、热爱学习,善于应变。
二.岗位职责:
1、协助部门领导负责公司的招聘、培训、考核等日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策,并不断优化。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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