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薪酬绩效专员

9-15万北京经验不限学历不限1人
两周内 更新于北极星电力招聘网

薪酬绩效专员

/ 9-15万
职位描述

岗位职责:


1.根据公司战略及发展目标,持续优化公司薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程;

2.根据公司业务发展需要,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计具体的薪酬和绩效考核方案并确保有效实施;
3.负责员工日常薪酬核算,对公司整体薪酬数据进行汇总与分析;
4.协助财务部持续优化薪酬税收筹划建设,从HR的角度提出合理化的方案和建议,并协助实施;
5.根据公司整体预算管理要求,完成人力预算的编制和分析;
6.定期对公司整体人力成本进行分析,为业务决策与调整提供专业支持;
7.管理与推进公司整体绩效考核,组织实施绩效评价面谈,与各部门确认考核要素权重,协助各部门用专业方法提取绩效考核指标,督导各部门绩效考核评价工作;
8.绩效周期结束后,完成绩效考核结果的分析、总结和反馈,制定有关报告和改进方案,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
9.领导交办的其他工作。
 

任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源管理或财务等相关专业;
2.五年以上人力资源工作经验,其中三年以上薪酬绩效管理实战经验;
3.熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉薪酬绩效管理的各种方法;

4.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;具备良好的沟通及协调能力,亲和力强;

5.有风力发电行业相关经验的优先考虑;

6.为人正直踏实,办事沉稳细致,工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强;具备良好的职业道德素养,保密意识和责任心强;

7.能适应较强的工作压力。

职位发布者
张女士
张女士人事行政经理
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面试评价
公司地址
  • 1北京海淀区

    交通大学知行大厦6层

  • 该公司共有1个地址
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