一、工作职责:
1.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;
2.负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;
3.人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作。
二、任职资格:
1.本科以上学历,人力资源管理,企业管理,工商管理等相关专业;
2.具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
5.具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6.出色的分析能力,良好的沟通协调能力,敬业,有团队精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
韶山中路18号
Copyright ©1999-2024 北极星工程设计招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445