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生产经理

7-9万吉林白山三年本科1人
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生产经理

/ 7-9万
职位描述
  1. 全面负责所管辖车间的安全生产、设备安全运行管理工作等一系列统筹工作,在总经理的指导下,完成公司各项运营目标、战略目标。组织修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。组织和带领职员恪尽职守,积极工作,履行岗位职责,团结一致,坚决完成各项本职有效工作。
  2. 及时了解国家相关职业病法律法规,制定适合本部门职业病防范措施并监督实施。每月督促仓管按时发放各类劳保防护用品;做好日常运行人员防护用品使用工作。
  3. 车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,对违规操作提出警告并指正 

    工艺设备问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
  4. 负责督促各班组做好员工绩效考评档案管理工作,每月会同各班组与员工至少沟通1次,帮助其分析提高绩效。每月初8日前对各班组绩效管理工作检查通报一次。
  5. 每日与各班组就装备运行状况对接至少1次。
  6. 发现设备缺陷需要当日抄告所属班组,并协助班组及时消缺,力争做到缺陷不过班、不过日。
  7. 工作票应及时、准确、规范签发,所列的工作内容必须完备合规,安全措施必须到位。工作票执行过程中必须进行现场巡视,并完成工作票结束验收工作。
  8. 必须以生产现场为管理第一现场,坚持“走动式”管理。必须时时关注装备、运行情况,并就运规、装备维护等情况及时与各班组值班长沟通,确保相关资料及时更新完善确保内部运行优化。每月至少组织1次对运规、装备维护、安规更新完善情况进行一次检查通报。
  9. 负责监督落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; 控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;监督组织安全生产教育培训,考核教育培训成果。
  10. 加强运行值内现场管理,搞好“5S”,改善现场劳动条件和整顿劳动纪律,彻底消除无效劳动,合理安排员工轮休时间,按员工绩效考评办法每月公平合理做好员工绩效考评工作。
  11. 每日上交工作日报、每周上交部门周报、每月按时上交工作月报、每月25号上交部门排班表、每月5号上交部门考勤表、每月15号上交部门绩效考核表,每月15号上交部门采购计划单。
  12. 工作积极热情,能坚持原则, 谨守职业道德标准,客观公正,信守承诺;办事认真、严谨,注重细节;在面临复杂、不确定的环境时,敢于果断决策,并敢于承担相应的风险和责任。
  13. 尊重他人,重视他人观点和意见,善于建立对等合作平台;将整体利益置于个人利益之上,换位思考,通过共同协作解决意见分歧;能对他人提供必要的支持和配合,帮助他人解决问题和困难。
  14. 确保《公司管理制度》、《员工守则》等有效执行,充分利用好OA体系,严格按制度和文件要求办事;及时完成公司负责人布置的临时工作(含月度重点工作),提供各种考核数据准确真实,并做好职责范围内的其它工作。
职位发布者
蔡女士
蔡女士人事专员
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面试评价
公司地址
  • 1辽宁沈阳苏家屯区

    老虎冲垃圾处理场

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