人事:
1、协助上级完成公司招聘计划的组织实施工作,以及人员面试的接待等工作;
2、负责根据公司制度管理员工考勤;
3、负责员工招退工等相关流程,及人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作;
4、协助制定、贯彻、监督、执行公司行政人事规章制度。
行政:
1、负责日常访客接待、收发快递统计;
2、负责公司固定资产、办公用品、商务礼品、员工福利的发放及管理,并提升固定资产的使用效率;
3、负责各类行政人事合同入库及发放、归档管理;
4、负责公司美化公司环境、确保环境整洁有序,保障各部门业务的正常开展所需的后勤保障;
5、其他上级安排的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2、1-2年相关工作经验,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),有一定文案撰写能力;
3、有上进心、较强责任心,善于观察分析、有亲和力,具有一定保密意识;
4、善于沟通,工作思路清晰、能有计划的开展工作;
5、了解国家和当地劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,熟悉社保公积金系统操作
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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