说明：该岗位为储备人事主管，前期定位为人事专员，待公司了解了个人能力后，再确定转为人事主管的具体时间。

 

岗位职责：

1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试；

2、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘台账；

3、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；

4、 薪酬、考勤核算，入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，社保公积金的缴交；

5、 员工档案的建立与管理；

6、 会务组织、文体活动安排等；

7、 完成上级交办的其他事宜。

 

 

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、具有2年以上人力资源工作经验，有薪酬绩效及社保公积金缴纳的工作经验优先；

3、具有良好的团队合作意识，勤奋，有较好的人际交往能力、较强的学习能力及分析判断能力。