人力行政经理

职责一：人事管理

1、招聘体系搭建（招聘渠道的梳理及新进员工招聘）;

2、培训体系搭建（内训课程体系、讲师体系、评估体系）;

3、配合集团绩效体系的推行；

4、公司薪酬各种标准建立及工资制作的及时性及准确性的核对；

5、劳动关系管理（劳动合同、入离职手续、员工异动、人事档案管理等）。

职责二：行政后勤管理

1、公司日常采购管理工作；

2、公司日常办公室管理工作（用水、电、会议室、电器等）；

3、公司日常商务接待工作；

4、公司员工食堂管理工作，保证食堂正常有效运行；

5、公司宿舍管理等工作，确保宿舍员工入离宿舍流程按照规定执行；

6、公司行政档案管理及办公用品管理等；

7、公司商务车管理工作（车辆调度及定期保养等）；

8、公司整个厂区安保工作的安排与对接；

9、公司整体的保洁工作安排；

10、公司公文管理及发文工作；

11、公司会议管理（周例会、年中、年末会议等）；

12、其他行政工作。

职责三：制度及流程建设

1、熟悉和了解雅居乐环保集团公司的相关制度；

2、根据集团制度框架，设定徐州雅居乐公司制度；

3、人力行政相关流程的梳理及设定。

职责四：运营管理

1、运营计划的跟踪与执行（周报、月报、五条线计划、月度重点工作、季度考核等）； 3、起草所负责模块的制度、流程并宣贯实施；

2、运营工作发生重大问题及时报备集团相关部门；

3、运营管理的其他工作。

职责五：品牌管理

1、公司企业文化宣传与落地；

2、公司相关活动的策划与执行；

3、公司VI的相关设计与落地；

4、品牌管理的其他工作。

职责六：其他事项

1、完成领导交办的其他事项。