职责描述:
1、根据阜新生产基地人才配置规划招聘人才
2、规划阜新生产基地人力资源战略,制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议
5、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
任职要求:
1、人力资源等相关专业专科以上学历;
2、5年以上人力资源工作背景,具备制造、新能源模块为主;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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