人事专员J11238

工作职责：

1、协助部门经理编制项目公司年度培训计划，为各部门实施开展相关培训工作做好收集、记录等基础性工作。 2、协助部门经理做好新员工入职培训、协助安环部开展新员工关于岗前安全、职业健康等安全环保方面的培训工作。

3、承担公司各特种作业证书的管理，进行特种作业证书的梳理。

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

8、其他人事日常工作

任职资格：

1、3年以上中大型企业人力资源类工作经验。

2、熟悉国家劳动人事及与薪酬相关的政策法规、熟悉薪酬福利管理流程、熟悉社保保险实操流程。

3、熟练操作办公软件。

4、工作责任心强、认真细致、沟通协调能力好。