1、营销管培生旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过9至12个月一对一教练式的系统、科学培养，使其成为优秀销售人才与营销管理梯队人才，公司提供营销管理和专业销售的双向晋升通道；2、晋升规划为1-3年销售骨干，4-8年销售经理或销售专家，8年销售总监或高级销售专家；3、接受公司全职能培训，学习产品知识、应用技术、营销技能等专业课程，通过严格的全方位考核。任职资格：1、环境工程、环境科学与工程、给排水科学与工程、食品科学与工程、化学工程与工艺、制药工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历应届毕业生；2、强大的成就导向，对营销工作极度热爱，勇于开拓；3、待人热情，积极主动，具有出色的沟通能力；4、优秀的学习能力、突出的环境适应能力，时刻保持好奇心，勇于接受各种挑战。
职能类别：销售代表销售工程师
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