岗位职责:
1.负责培训中心培训体系建设及维护;
2.负责建立、维护岗位各专业课程体系和学习地图搭建;
3.负责开发培训内容资源体系,含教学大纲、学员手册、讲师手册、PPT讲义、训后强化指导手册、案例萃取开发、微课等;
4.负责内训师队伍组建、激励与管理等;
5.负责培训中心学习平台的建设工作;
6.负责拓展培训渠道和资源,支持公司培训发展需要;
7.建立符合公司战略业务发展的人才标准/岗位模型。
任职资格:
1.本科及以上;
2.专业不限,工科类专业(机械、电气、仪表专业)优先;
3.5年以上培训相关工作经验,年龄不超过35周岁;
4.良好的英文听、说、读、写能力;
5.精通课程体系搭建、教材开发、内训师队伍建设等;
6.较强的培训体系建设的底层逻辑思维;
7.良好的书面表达、语言表达能力、沟通协调能力,良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神,良好的抗压能力;
8.积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习,乐于改进,工作踏实。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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