2020届硕士毕业生可解决北京市户口,人力资源管理等相关专业,人力资源专业知识扎实;具有良好的沟通能力及较强的应变能力;有较好的文字表达能力;制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。
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