任职要求:
1.人力资源等相关专业,全日制本科(含)以上学历;
2.能够熟练掌握和运用人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等六大模块;
3.具备较强的计划、组织、协调、分析判断能力;
4.具备良好的语言及文字表达能力、沟通能力和团队协作精神;
5.具有良好的职业道德、工作细心、责任心强;
6.熟悉国家和地方人力资源方面的法律法规和政策;
7.熟练掌握和运用各类办公软件。
薪酬待遇:
1、薪酬结构:基本工资+绩效奖金
2、五险一金,带薪年假;差旅补贴、工作餐补贴、生日福利及节假日福利等;
3、工作时间:双休,法定节假日
4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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