人事行政（天津）

岗位职责：

1、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；

2、负责员工入职、转正、异动、离职、劳动合同签订等工作；

3、负责员工五险一金的缴纳工作；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。公司来访人员的接待；

5、公司证照年检、资质管理、宿舍管理、员工餐厅、车辆管理等工作;

6、完成领导交办的其它工作；

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、在员工备案、社保办理、人员招募、培训及员工考核等方面有实际操作能力；

3、熟练运用Office系列软件;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、善于统筹、组织协调、有良好的执行力及职业素养；