高级资源开发经理

体系建设

（针对区域管理者） 建立和完善资源开发各项制度和流程，提高工作效率，建立完善各岗位工作标准化，提高岗位工作质量，组织梳理各项工作流程，不断进行优化、改进，保障流程有效、流畅。

计划管理

（针对区域管理者） 承接公司战略，依据部门开发规划，编制区域开发计划及方案，制定开发应急预案，保证部门开发目标顺利完成。

统筹工作

（只针对区域管理者） 统筹安排布局区域内资源开发经理和顾问管理及开发，带领区域团队完成区域的年度工作指标。

项目开发 在所负责的区域内寻找适合的风电、光伏等资源，与政府接洽签订开发协议，办理资源核准。

项目申报 负责区域范围内风电、光伏资源建设计划申报，项目核准支持性文件办理等工作。

智能微网 负责区域范围内智能微网项目的推进，协议签订工作。

水务项目推进 负责区域范围内水务项目的推进，获取商机，协助进行项目谈判和推进，签订开发协议。

协同营销 协助国内营销区域范围内锁定风机机组订单，客户的拜访，促进协议达成。

合资合作 新能源项目合资合作收资、八项风险排查和风资源评估，协同合资合作小组谈判和项目推进。

商机获取 负责区域范围内新能源、水务、智能微网、订单等商机的获取和维护以及政策的解读工作。

关系维护 负责维护当地政府关系，以及各相关部门的关系。

团队管理

（针对区域管理者） 小组日常管理工作及部门员工指导、监督、评价。

小组内人员选拔、调配、培训、人才梯队建设。

负责组员绩效考核与绩效面谈，制定实施员工工作改进计划。

其他工作 领导交办的其他工作。