行政管理

主要职责：

(1)负责所在综合管理部的日常事务和对外各项接待工作；

(2)负责各项行政事务与沟通协调工作，作好政府及各级部门的接待；

(3)负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；

(4)负责公司行政制度建立；

(5)负责公司的人力资源工作，熟悉劳动法及相关法律、法规；

(6)传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神；

(7)负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理；

(8)负责公司后勤管理和车辆管理；

(9)负责公司宣传和文化建设；

(10) 负责公司党务工作；

(11) 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

(12) 完成领导交办的其它任务。

二、任职资格：

(1)40周岁以下、本科以上学历，5年以上行政经理管理经验；条件优秀的此条可以放宽；

(2)具备良好的文字能力，能够起草大型计划、总结，为大型会议撰稿；

(3)熟悉地区政府的相关法律法规，具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系；

(4)对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，对行政管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

(5)持C照，有2年以上驾驶经验者优先；

(6)有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

(7)有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

(8)具有大型会议统筹安排接待经验优先。

(9)中国共产党党员优先。

三、基本条件要求

(1)思想品德好，诚实守信，责任心强；

(2)具有较强的大局意识、服从意识与团队意识；

(3)具有良好的心理素质，身体健康；

(4)良好的职业素养和保密意识。