综合部经理

工作职责：

1、全面主持本部门的日常工作；

2、组织、策划安排公司各种会议，协助相关部门展开各种活动；

3、传达并贯彻执行领导的各种指示；

4、负责上级领导、同行合作伙伴的接待管理工作；

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件；

6、负责公司资产管理、办公用品、劳保福利、后勤物资的办公费用和管理费用的监督控制等；

7、负责保管使用公司印章和介绍信，负责公司内外的公文办理，解决来访、电话，及时汇报、处理。

任职资格：

1、专业要求：经济金融类、管理类相关专业；

2、学历要求：大学本科及以上；年龄28-45岁；

3、经验要求:3年以上人事行政等综合管理工作经验；

4、知识要求：熟悉行政管理、人力资源管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系等知识；

5、具有较强的组织、协调、计划、控制能力，较强 语言文字表达和沟通能力。