人力资源专责

要求：大专及以上学历,有相关人力资源管理工作经验。

具备技能：熟练运用各种办公软件，具有良好的沟通能力。

岗位职责:1)、负责招聘信息发布、简历筛选、面试工作，招聘渠道的拓展、开发、管理工作；2)、负责员工入职、晋升、调动、离职、奖惩及劳动合同签订、保险异动、申报缴纳、工伤申报等管理工作；3)、负责公司员工内部员工考勤休假、档案管理；4)、人事数据的维护及各类人事表单制作与管理工作；

福利待遇：购买社保和意外保险，伙食补贴、工龄工资、交通补贴、防暑防寒费、节假日福利、年度体检、带薪年假、年终奖等，提供住宿，具体待遇面谈。