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综合管理部经理

18-20万广东江门五年学历不限1人
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综合管理部经理

/ 18-20万
职位描述
1) 负责分公司人力资源管理工作:
   a) 根据公司规定,完成分公司人力资源制度的设计与优化;
   b) 负责组织开展与监督分公司员工绩效考核工作;
   d) 负责分公司人员招聘的管理工作;
   e) 负责分公司大修人力需求的协调工作;
   f) 负责分公司劳动合同签署的审核工作;
   g) 负责分公司员工薪酬的核定与发放;
   i) 负责组织分公司培训的管理工作;
   k) 负责分公司干部和核心人才的培养、激励和考核。
2) 负责后勤管理工作:
   a) 负责管理分公司员工上下班班车;
   b) 负责管理分公司工作区域保洁及绿化养护;
   c) 负责分公司员工宿舍及水电费发放审核;
   d) 负责管理分公司员工餐饮;
   e) 负责分公司通讯、网络、办公用品、行政备品费用的审核工作;
   f) 负责分公司员工后勤相关补贴发放的审核工作。
3) 负责党群、文秘相关工作:
   a) 负责分公司收文或发文的流程管理及审核工作;
   b) 负责重大文体活动、会议的组织、策划、监督和实施;
   c) 组织编制年度工作总结及其他重要文件的撰写;
   d) 策划分公司企业文化的活动及培训并组织实施;
   e) 承担党委会、党政联席会议等分公司重要会议的记录工作,需要时起草会议纪要;
   f) 负责分公司印章、党政领导负责人名章、重要资料、资质证明、证照、通讯、车
      辆等方面的管理工作;
   g) 负责建立与健全党、工、团、女工及纪检的基层组织,并组织开展分公司各项工
      作。
4) 负责财务管理工作
   a) 负责组织编制与修改分公司财务管理制度,并监督分公司财务管理制度的落实;
   b) 负责组织和配合上级单位、地方税收、地方财政等机构的各项财务检查工作;
   c) 负责分公司的预算管理工作;
   d) 对财务人员的监督管理工作。
5) 其他综合管理工作
   a) 负责分公司一体化目标在本部门的分解和落实;
   b) 在分公司主管领导的领导下,全面负责综合管理部工作。督导综合管理部各岗位
人员,严格遵照分公司各项管理制度和程序,并开展综合管理部各项工作;
   c) 负责组织编制和审核综合管理部业务工作所涉及的各项管理程序、工作文件;
   e) 负责部门费用预算、员工考勤等审核和日常管理工作;
   f) 负责劳资纠纷的处理工作;
   g) 完成领导交办的其他工作。
6) 向主管领导报告工作。
7)向总经理报告工作。
职位发布者
倪女士招聘专员
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  • 1广东江门

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