1.负责分公司战略修编和中、长期发展规划撰写、修订。
2.协助分公司的重大课题研究,负责前期资料收集、整理;
3.负责行业对标、政策研究、市场趋势的研究、解读,并出具分析报告;
二、计划运营管理
1.负责分公司年度经营目标的分解,组织开展责任书的签订;
2.负责组织、监控分公司任务的分解、协调与跟踪,定期编制分公司月度、年度经营分析报告。
3.跟进各项指标达成情况,就执行偏差进行及时纠偏、落实和汇报,
4.负责依据公司绩效管理办法,开展分公司月度指标和年度指标绩效考核目标管理流程。
三.体系管理
1.建立和维护公司会议体系,组织与配合召开分公司级各类会议和专题会议,形成会议纪要并组织决议事项的跟踪与反馈。
2.负责分公司管理体系的日常运行和维护,落实分公司体系工作,持续优化内部流程。
3.负责分公司流程的梳理优化,对各项流程运作进行专项管控,维护相关流程管理制度的有效落地。
4.负责分公司内控体系的建设,建立完善相关制度的,跟踪、监督执行相关工作。
四.完成上级领导安排的其他工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,管理学、经济学、统计学专业
2.5 年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验;3 年以上能源行业的工作经
验。
3.有文字秘书、政策研究、监察审计、体系管理、运营内控相关经验,熟悉企业计划管
理,绩效管理,流程管控的相关知识,熟悉商业运营整体业务运作流程。
4.熟练运用 Office 办公软件,能独立撰写相关报告、制度、编写流程、体系文件; 沟通与组织协调能力强,有一定前瞻性和行业敏感度,有一定宏观把控能力;
具备一定的数据分析能力,逻辑性、归纳总结能力强.
5.抗压能力好,协同性强,具备有良好的客户服务及团队合作精神;
工作严谨、原则性强,具有独立解决问题的能力。
职位透镜:
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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