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工作职责:
1、根据营销部工作计划参考营销标准化工作步骤等制定考核方案
2、负责部门的部分绩效管理,同时根据工作计划完成情况开展绩效考评;
3、负责项目解决方案成果资料收集、归档管理工作;
4、负责记录、追踪营销人员工作进度、节点、成果;
5、统计销售行为数据,汇总结果,对行为异常的销售人员指导工作思路确保订单完成
6、主持商务组日常工作及内部人员工作调配
7、负责投标项目的全过程,协调标书制作中各部门配合工作,完成招投标工作
8、销售收入、回款确认与核对
9、部门各类合同的管理
10、部门信息资产管理与对接
任职资格:
1、 本科学历及以上
2、 风电行业销售经验5年及以上或从事绩效工作5年及以上
3、 禁 士优先
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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