职责:
1、建立、完善公司人力资源管理系统。
2、推进公司架构,职能等组织管理工作。
3、根据企业长期与中短期的发展目标,推进招聘、人才储备工作。
4、负责公司薪酬、绩效、员工关系管理。
5、推进人力管理相关制度流程建设。
6、协助公司公文纪要管理。
要求:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、 具有3年以上人力资源管理经验,新能源行业相关经验优先考虑;
3、亲和力强,个性成熟稳重,善于解决复杂事项。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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