人力资源管理岗

1、根据公司业务发展需求，组织制定人力资源规划与计划，并根据实践情况进行反馈；

2、负责公司人力资源管理的组织实施工作，包括组织结构、岗位、人才队伍的建设工作，以及招聘、培训、干部管理、绩效等工作的计划与实施工作，为公司的运作提供人力资源支持；

3、负责公司员工入职、调配、劳动合同续签、退休等相关人事工作开展；

4、负责公司员工劳动合同等人事档案管理；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源或电力行业相关专业，掌握国家及地方劳动用工法律法规；

2、具有4年及以上社会工作经验且1年及以上的人力资源工作经验，具有良好的沟通、表达能力。

3、能够适应高原地区环境，中共党员优先。