人事行政专员

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、负责员工考勤及工资结算，办理相应的社会保险等；

5、负责会务接待、后勤管理工作；

6、与总部相关部门对接，按时上报相关文件；

7、其他领导交付工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业本科毕业；

2、从事人事行政类工作经验2年及以上；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。