调整班班组长

岗位职责：

1 员工管理 ① 负责调整班组建设与员工绩效考核工作；
② 协按公司和本部门的培训计划，对员工进行教育和培训，并进行有效的评估、分析和总结；
③ 组织员工进行工艺及安全类学习活动；
④ 负责一线员工的操作指导，严格执行操作规程，严肃工艺纪律；
⑤ 关心爱护员工，激励员工；
⑥ 跟员工讲授质量和品质定位，明确检查上工序的质检范围；
2 现场管理 ① 贯彻车间定期安全检查制度，负责物料和成品接受；；
② 负责本班组安全、质量、成本、生产、人员、效率等全面管理工作；
③ 及时处理现场生产过程中出现的工艺、技术问题，保障生产的正常运行；
④ 负责车间生产成本的控制，降低车间各种辅材的使用工作；
⑤ 监督员工对车间设备的操作、清理、检查及保养工作，负责本班组设备管理与TPM推进工作；；
⑥ 参与并配合车间的质量提升以及技术创新工作，引导员工提出好的现场改善；
⑦ 负责车间现场5S管理；
⑧ 严格执行厂纪厂规，监督考勤，公平处理，维护整体利益；
3 计划管理 ① 保质保量完成公司或部门下达的生产任务；
② 负责班组内工作量分配，人员岗位分配；
③ 按要求完成车间整体目标；
④ 对出现的问题及时的处理和反馈记录；
⑤ 对于公司政策的宣导与落实；

任职要求：1、中专及以上学历；3年及以上整车焊装工作经验。
2、熟悉班组现场管理，熟练掌握现场管理工具和方法； 对焊装设备运行有全面了解，掌握目标管理；熟悉国家和行业相关汽车法规、政策，了解企业操作文件、程序文件及有关规章制度； 熟悉车间主要业务内容和相关工作流程；
熟悉企业管理、现场管理、准时化生产管理、安全生产等方面知识；
3、熟悉相关的汽车焊装生产现场管理以及班组管理知识；
熟悉计算机基本操作，熟练运用office等一般的办公软件；掌握焊接设备操作规程，并能够指导他人进行合理作业； 较强的综合协调能力，熟悉整车焊装生产线保养流程；