行政人事部经理

职责：

1、负责行政后勤部的日常管理工作： 负责公司日常行政管理、人事管理、对外接待、厂区物业及保安、清洁、绿化等管理工作；

2、负责日常上传下达、档案管理、文件处理、会议组织等各项办公室管理工作；

3、负责基层员工招聘、考核、薪酬、劳动关系、企业文化宣导、组织员工活动等人力资源管理工作；

4、负责行政外联工作，接待来访或参观单位；处理好与当地村民的各类矛盾和纠纷，建立与周边村民良好的关系，保护公司利益，维护公司形象；

5、负责办公楼、宿舍楼、食堂等物业水、电、通讯等设施的维护、保养；

6、负责办公楼、宿舍楼、食堂、道路及厂房外围的卫生管理工作；

7、负责对杂工、船工、清污船、清污车等进行优化配置，做好清洁管理工作；

8、负责对食堂、食堂工作人员的监督管理工作；

9、负责枢纽范围内的绿化管理工作；

10、完成领导交办的其他临时工作。

岗位要求：

1、正直诚实，性格开朗平和，年龄35-48周岁；

2、本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业，有8年以上行政管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；

3、熟悉企业行政、人事、后勤管理，有先进的管理理念，具备现代管理知识，有电力企业相关经验者优先；

4、具有良好的文字表达能力、沟通能力和组织协调能力，能编辑各类公文，能起草各种场合下的发言稿者优先；

5、熟悉物业管理法规，及时处理辖区内突发事件；

6、熟悉制订和监督执行辖区的安全计划和制度：保安工作流程、消防管理制度、应急制度等；

7、熟悉监管、维护工作场所的各种设备，并配备各种器材物资；

8、熟悉管理消防工作，对消防警报进行监控，及时处理，把危险和损害降到最低程度