财务总监

岗位名称：财务总监
直接上级：总经理
直接下级：财务部主任/副主任，各分子公司财务负责人

岗位职责：
(一)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
(二)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
(三)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
(四)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级公司及职能部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
(五)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(六)负责重要内审活动的组织与实施；按规定审批从银行提现金的作业。
(七)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
(八)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
(九)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(十)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(十一)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
(十二)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(十三)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(十四)审阅财务系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
(十五)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

任职资格：
(一)全日制大学会计、财务或经济管理类大学本科以上学历，具有高级职称。
(二)35-50岁，十年以上工作经验，三年以上大中型企业同等工作岗位经验。有上市公司财务总监工作经验优先。
(三)专业知识与技能：
1.熟悉建筑设计行业的业务特点；精通会计、财务管理知识，具备相应的法律知识，持有CPA证书；
2.全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识；
3.熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
4.参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
6.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
7.良好的中英文表达、阅读、写作能力；
8.熟练使用财务和办公软件。

其他要求：
(一)优秀的领导力和管理能力；
(二)工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
(三)具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
(四)具有较强的工作热情和责任感。