总经理

岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、协助董事长做好各项管理工作的布置实施、检查、督促以及落实执行；
3、协助董事长处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调和管理工作；
4、把握产品或项目的发展趋势，不断进行技术改造及创新，提高产品或项目的技术含量，增加产品或项目的附加值；
5、对人才的引进、培养和使用工作有一套行而有效的方法，充分发挥员工的工作积极性；
6、严格执行公司财务制度，有效的、合理的运用物资和资金，达到使用价值的最大化；
7、贯彻企业文化，树立团队精神，造就一支具有高度职业精神的员工队伍；
8、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；
9、协助董事长进行对外事务联络，协调与行业管理机构，协会及其他单位的关系；
10、极完成董事长临时交办的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉现代企业管理制度和管理模式；
3、良好的战略规划及把握企业发展全局的能力；
4、具有较强的计划,组织，决策和综合分析能力；
5、卓越的领导能力，高度的职业道德操守。