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2.负责编制分公司相关制度和企业标准；
3.负责重要客户的对接和拜访、接待工作；
4.负责编制投标文件的商务部分文件；
5、负责本部门人员招聘计划制定、人才的培养和管理；
6.完成部门领导交办的其他工作。
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