HR主管

岗位职责： 1.负责员工月度考勤、工资、过程激励奖金等核算及发放，人力成本对账编制; 2.负责员工月度社保、公积金计算及缴纳，对接员工养老保险、工伤申领、生育津贴、医疗报销以及公积金贷款、提取等事宜; 3.负责编写及更新薪酬、五险一金等相关HR操作手册及员工服务手册，对于全国各机构的薪资、五险一金进行统一的操作管理，确保相关薪酬福利制度在全国范围内的标准统一严格执行; 4.公司员工个人所得税政策研究，负责公司员工个税的实际管理，确保全国各机构的员工个税符合国家税法及各地税务机构的要求，个税管理合法合规无漏洞; 5．持续关注负责省市的社保公积金政策动态，及时反馈最新政策要求、调整业务操作，确保合规性; 6．提供与社保公积金相关的各类数据报表； 7.为公司各部门提供关于社保公积金方面的疑问解答。 任职要求： 1.教育背景：具有大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学统计、金融保险等相关专业优先 2.工作经验：有千人以上规模企业员工薪酬、社保公积金管理相关工作经历优先 3.能力素质：熟练使用 Office，EXCEL 和 PPT 等办公软件；具有较强的人际沟通能力，高度的团队意识及良好的职业操守。 4.知识技能：熟悉《劳动合同法》、《社会保险条例》、《个人所得税法》等国家及北京市地方对社会保险等职工福利的相关法律法规。