综合管理部经理

岗位职责：

1.主持部门工作。负责制度体系建设及管理，负责劳动人事、工资与福利保险、日常事务法务合规性审查、人员培训、人事档案管理；

2.负责行政及后勤管理、会议及接待管理、公司总结材料管理、六项费用管控、行政车辆管理；

3.负责党群、工会建设，企业文化及CIS管理；

4.维护地方关系、资质权证管理，绿化美化等管理；

5.完成领导交办的其它事宜。

任职资格：

1.年龄40周岁以内，大学本科及以上学历，工商管理、公共关系管理等相关专业；

2.具有5年及以上相关岗位工作经历；

3.熟练使用办公软件，具有一定公文、文稿的撰写能力，熟悉公文写作规范。

4.持有相关证书者优先考虑